Marriott Vacations Worldwide benoemt pensioen- en opvolgingsplan voor Chief Executive Officer

Stephen P. Weisz gaat in december 2022 met pensioen als Chief Executive Officer en John E. Geller wordt benoemd als nieuwe opvolger

Marriott Vacations Worldwide heeft vandaag aangekondigd dat Stephen P. Weisz, na 50 jaar toegewijde dienst in de horeca- en reisbranche, de Raad van Bestuur van het bedrijf op de hoogte heeft gesteld van zijn voornemen om met pensioen te gaan als Chief Executive Officer aan het einde van het fiscale jaar van het bedrijf op 31 december. 2022. Het bedrijf maakte ook bekend dat de huidige president, John E. Geller, Jr., Steve zal opvolgen en de rol van President en Chief Executive Officer op zich zal nemen met ingang van 1 januari 2023. Steve heeft de afgelopen 26 jaar senior leiderschapsrollen vervuld, eerst als president van Marriott Vacation Club International, een divisie van Marriott International, en de afgelopen tien jaar in de rol van Chief Executive Officer van Marriott Vacations Worldwide, dat in 10 een beursgenoteerd bedrijf werd.

Gedurende zijn ambtstermijn heeft Steve's leiderschap geresulteerd in een aanzienlijke groei van de bedrijfsactiviteiten. Met name leidde hij in 2018 de overname van ILG, waardoor de collectie van toonaangevende vakantiemerken van het bedrijf werd uitgebreid, de bedrijfsactiviteiten van het bedrijf werden gediversifieerd en de leidende positie van het bedrijf in de vrijetijdsreisindustrie werd verstevigd. Hij leidde ook belangrijke innovaties tijdens zijn carrière, waaronder de introductie van een gastenloyaliteitsprogramma, de uitbreiding van Marriott Vacation Club naar Azië en de introductie van een op punten gebaseerd vakantie-eigendomsproduct als antwoord op de wens van klanten naar meer flexibiliteit en variatie in vakanties. .

“Ik ben ongelooflijk dankbaar voor de jaren dat ik heb gewerkt in een branche waar ik echt van houd. Vakanties bevorderen diepere verbindingen tussen mensen die soms verloren gaan in het normale levenstempo, en ze helpen mensen hun horizon te verbreden terwijl ze samen nieuwe dingen ervaren”, aldus de heer Weisz, Chief Executive Officer. “Het was een eer om deze rol te vervullen en leiding te mogen geven aan de vele innovaties die we door de jaren heen hebben doorgevoerd, die allemaal het resultaat zijn van de toewijding van onze medewerkers, die werkelijk de beste in de branche zijn.”

Bovendien heeft Steve een blijvende impact buiten het bedrijf gemaakt door zijn toewijding aan het bevorderen van talent in de reisindustrie via zijn alma mater, Cornell University, en zijn rol in de adviesraad aan de Rosen School of Hospitality Management van de University of Central Florida, evenals zijn bestuursdienst bij Children's Miracle Network Hospitals en de American Resort Development Association (ARDA), de branchevereniging voor de timeshare-industrie.

“Gedurende Steve's ambtstermijn heeft hij het bedrijf met succes geleid en blijk gegeven van een opmerkelijk niveau van leiderschap, wat heeft geresulteerd in een gestage en significante groei en consistente waardecreatie voor de aandeelhouders”, aldus Bill Shaw, voorzitter van de Raad van Bestuur. “Namens de gehele Raad van Bestuur erkennen wij de blijvende stempel die hij op het bedrijf heeft gedrukt. Daarnaast zijn we verheugd om John in zijn nieuwe rol te benoemen en hebben we veel vertrouwen in zijn vermogen om de belangrijke transformatie-inspanningen die momenteel gaande zijn, voort te zetten en het bedrijf in de toekomst vooruit te leiden.”

De aanstaande benoeming tot Chief Executive Officer in 2023 is de volgende natuurlijke stap voor John, die sinds 2021 president van het bedrijf is en toezicht houdt op de functies Vakantie-eigendom, Financiën en Boekhouding, Human Resources en IT. Voorheen was hij Chief Financial Officer van het bedrijf. Daarvoor werkte hij voor Marriott International in verschillende senior functies ter ondersteuning van de Noord-Amerikaanse Lodging Operations en Internal Audit.

“Dit is een welverdiende erkenning van Johns uitstekende zakelijke inzicht en zijn vermogen om op een andere manier na te denken over de zaken en de klant van het bedrijf, terwijl hij tegelijkertijd uitstekende relaties met investeerders onderhoudt”, aldus de heer Weisz. “Hij heeft een evenwichtige en gewaardeerde leiderschapsstijl die heeft bijgedragen aan het versnellen van onze groeiambitie, en die kwaliteiten zullen een grote rol spelen bij het begeleiden van de organisatie in de komende jaren.”

Als president heeft John leiding gegeven aan de reactie van het bedrijf op de COVID-19-pandemie en heeft hij meegeholpen aan het ongelooflijk sterke herstel van het bedrijf, terwijl hij tegelijkertijd de groei versnelde. Hij hielp ook bij het leiden van de spin-off van het bedrijf van Marriott International in 2011 en speelde recentelijk een belangrijke leiderschapsrol bij de overname en integratie van ILG in 2018. Momenteel helpt hij de vakantie-eigendomsactiviteiten onder het Marriott-merk te transformeren met een nieuwe gecombineerde productvorm die deze zomer debuteert en meest recentelijk heeft bijgedragen aan de voltooiing van de overname van Welk Resorts en het revitaliseren van de Hyatt Vacation Ownership-activiteiten.

“Ik wil Steve bedanken voor zijn leiderschap en steun, en ik waardeer het vertrouwen en de steun van de Raad van Bestuur”, aldus de heer Geller. “Ik geloof dat we perfect gepositioneerd zijn om te blijven profiteren van de kracht van onze merken en het vrijetijdsreissegment. Terwijl ik overstap naar deze nieuwe rol, kijk ik ernaar uit om tijd door te brengen met onze getalenteerde medewerkers over de hele wereld, terwijl we doorgaan met het creëren van veel betekenisvolle vakantie-ervaringen voor onze klanten.”

Steve zal het bedrijf de rest van 2022 blijven leiden terwijl John een overgangsperiode doorloopt. Op de korte termijn zal het bedrijf zich blijven concentreren op het leveren van waarde aan zijn aandeelhouders, het organisch laten groeien van het bedrijf door middel van transformationele initiatieven en het behouden van zijn onderscheidende cultuur om het beste talent in de sector aan te trekken en te behouden.


(eTN)| licentie opnieuw plaatseninhoud plaatsen